魏勃扫门求见
魏勃年少的时候，曾经十分崇拜齐国丞相曹参，非常想见他一面，无奈家境贫寒，没有地位显赫的亲朋好友帮忙引见。于是聪明的小魏勃想出了一个办法，他在天不亮的时候就悄悄起身，来到宰相侍从的家门前，轻轻打扫门前的庭院。
一连好几日，侍从早上起来准备打扫的时候，发现庭院干净整洁，一尘不染，完全没有打扫的必要，这使他感到非常纳闷。而且门前的街道也被打扫得洁净如洗。
于是，有一天，鸡还没有打鸣，侍从就爬起来，躲在暗处偷偷往外看，准备一探究竟，看到底是什么人在帮他打扫庭院。
天空中繁星点点，太阳还没有出来，隐隐约约地，他看到一个小男孩轻手轻脚地走了过来，手里拿着一把扫帚，轻轻地打扫着。突然，侍从从门口跳了出来，一把抓住了这个男孩。
“你是谁？谁让你过来的？为什么过来帮我打扫庭院，你到底有何居心？”
一连串的问题吓得小魏勃傻了眼，当小魏勃睁大眼睛看了看，发现是侍从的时候他才缓过神来，羞答答地说：“我很想见丞相，恨没有机会，只有为您效力，望能帮我引见。”
侍从被小魏勃的诚意和精神所感动，上午的时候就把小魏勃领去见了曹参。
丞相坦诚和蔼，平易近人，不是那种防范如崖岸的人。侍从原原本本地将事情的经过告诉了丞相，丞相看到眼前这个年少之人有如此诚意和胆量，非常欣慰和佩服，随即与他深谈，发现这个小男孩不但有勇气，有见识，而且对人诚恳，顿时对他刮目相看。从此就开始特意地培养魏勃的各方面能力，意图使其成为自己的理想接班人，魏勃也果然不负期望，最后成长为一个著名的贤臣能吏。
【小故事大道理】识人才于未名时
“一花独放不是春，万紫千红春满园。”联系到社会上纷纭的人才现象，“马太效应”可以说是一种普遍存在的社会心理惯性。已经成名的“显人才”，社会更加给他越来越多的荣誉、职位、待遇以及特权等；而尚未成名的“潜人才”，历经艰辛搞出点成果却无人问津。这就给我们的领导者提出了一项重要的社会职责，就是要识人才于未名时，支持人才于逆境时，形成人才的梯队态势，保证事业后继有人。
